న్యూజీన్స్ మిన్ హీ జిన్‌ను HYBE తొలగింపుకు వ్యతిరేకంగా మాట్లాడింది + సెప్టెంబర్ 25 నాటికి ఆమెను CEO గా తిరిగి నియమించాలని కోరింది
- వర్గం: ఇతర
న్యూజీన్స్ ADOR యొక్క CEOలో ఇటీవలి మార్పుకు వ్యతిరేకంగా వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడారు.
తిరిగి ఆగస్టు 27న, ADOR ప్రకటించారు మిన్ హీ జిన్ ఇకపై కంపెనీ CEOగా పనిచేయడం లేదని, అయితే ఆమె ADORలో అంతర్గత డైరెక్టర్‌గా న్యూజీన్స్ కంటెంట్‌ని ఉత్పత్తి చేయడం కొనసాగిస్తుందని.
సెప్టెంబర్ 11న, న్యూజీన్స్‌లోని ఐదుగురు సభ్యులు యూట్యూబ్‌లో ఆశ్చర్యకరమైన ప్రత్యక్ష ప్రసారాన్ని నిర్వహించారు, దీనిలో వారు సెప్టెంబర్ 25లోగా మిన్ హీ జిన్‌ను CEOగా తిరిగి నియమించాలని గట్టిగా అభ్యర్థించారు.
'మేము ఈ ప్రత్యక్ష ప్రసారాన్ని సిద్ధం చేసాము, ఎందుకంటే మా ఐదుగురికి మేము నిజంగా చెప్పాలనుకుంటున్నాము' అని హైయిన్ చెప్పారు. “ఈరోజు మనం చెప్పబోయేది అంతిమంగా HYBEకి ఉద్దేశించబడింది. మేము ఇప్పటికే కంపెనీ మేనేజ్‌మెంట్‌తో సమావేశం అయ్యాము మరియు మా అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేసాము, కానీ సమావేశం తర్వాత జరిగిన సంఘటనల ఆధారంగా, మేము కోరుకున్నది సరిగ్గా తెలియజేయబడినట్లు లేదా తెలియజేయబడినట్లు కనిపించడం లేదు.
మిన్ హీ జిన్‌తో కలిసి పని చేయడం కొనసాగించాలనే తమ కోరికను తెలియజేస్తూ, డానియెల్ ఆంగ్లంలో ఇలా అన్నారు, “న్యూజీన్స్‌గా అరంగేట్రం చేయడానికి ముందు మరియు CEO మిన్ హీ జిన్‌తో కలిసి గడిపిన సమయమంతా, మేమంతా సంగీతం చేయాలనుకుంటున్నాము మరియు మనం కలిసి నిర్మించాలనుకున్న ప్రపంచం-మన దృష్టి-చాలా విధాలుగా ఒకే విధంగా ఉంటుంది. CEO మిన్ హీ జిన్‌తో, మేము ప్రతి పనిని హృదయపూర్వక హృదయంతో సిద్ధం చేయగలిగాము మరియు ఇది మా పనిలో చూపుతుందని నేను నమ్ముతున్నాను. మనం పని చేస్తున్న వ్యక్తులు ఒకరిపై ఒకరికి నమ్మకం కలిగి ఉండటం మరియు అదే దృష్టిని కలిగి ఉండటం వల్ల మాత్రమే మన చిత్తశుద్ధితో కూడిన ప్రయత్నం చేయడం సాధ్యమవుతుంది.
“CEO మిన్ హీ జిన్ మా సంగీతాన్ని ఉత్పత్తి చేసే వ్యక్తి మాత్రమే కాదు, న్యూజీన్స్‌ను మనలాగే తయారు చేసే వ్యక్తి. ఆమె చిన్న చిన్న వివరాలను కూడా మాతో చర్చిస్తుంది మరియు మనకు స్పష్టంగా అర్థమయ్యే రీతిలో వివరిస్తుంది. న్యూజీన్స్ ప్రత్యేకమైన రంగు మరియు టోన్‌ను కలిగి ఉంది మరియు ఇది CEO మిన్ హీ జిన్‌తో రూపొందించబడింది. ఆమె న్యూజీన్స్ గుర్తింపులో అంతర్భాగంగా ఉంది మరియు ఆమె భర్తీ చేయలేనిది అని మనమందరం భావిస్తున్నాము.
హన్నీ, విగ్రహాలు ఇప్పటికే ఆమెను పలకరించినప్పటికీ, వేరే HYBE గ్రూప్‌లోని మేనేజర్ తనను విస్మరించమని సభ్యులకు ఎలా సూచించారనే కథనాన్ని పంచుకున్నారు.
'నేను ఒక రోజు హాలులో ఒంటరిగా వేచి ఉన్నాను, మరియు మరొక గుంపు సభ్యులు వారి నిర్వాహకులలో ఒకరితో కలిసి నన్ను దాటి వెళ్ళారు. అలా ఒకరినొకరు బాగా పలకరించుకున్నాం. అయితే కొంచెం సేపటికి వాళ్ళు తిరిగి బయటికి వచ్చేసరికి, వాళ్ళ మేనేజర్ వాళ్ళకి నా ముందు చెప్పాడు, ‘ఆమెను పట్టించుకోకండి. ఇప్పుడు దాని గురించి ఆలోచిస్తే, నేను అలాంటి పరిస్థితిని ఎందుకు అనుభవించాలో నాకు ఇంకా అర్థం కాలేదు. ”
హన్నీ కొనసాగించాడు, “నేను దాని గురించి మా కొత్త CEO కి చెప్పాను, కానీ ఆమె నాకు ఎటువంటి రుజువు లేదని మరియు దాని గురించి ఇప్పుడు ఏదైనా చేయడం చాలా ఆలస్యమైందని చెప్పింది. ఆమె దానిని దాటడానికి ప్రయత్నించడం చూసి, మేము మా రక్షకుడిని కోల్పోయామని నేను భావించాను మరియు [మా కొత్త CEO] మా గురించి ఆందోళన చెందడం లేదని నేను భావించాను. మరియు నేను ఆమెకు [సంఘటన] గురించి నిజాయితీగా చెప్పాను, కానీ నేను ఒక క్షణంలో, నేను అబద్ధాలకోరుగా మారినట్లు అనిపించింది. అయితే అంతకు ముందు సీఈవో మిన్ హీ జిన్ మా కోసం చాలా పోరాడారు. కొత్త [ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు] మాకు సహాయం చేస్తారని బయట చెబుతారు, కానీ వారు కేవలం సాకులు చెప్పారు మరియు వారు ఏమీ చేయలేని సంఘటన అని చెప్పారు.
కంపెనీలో మిన్ హీ జిన్ పాత్రను నొక్కిచెబుతూ, మిన్జీ ఇలా వ్యాఖ్యానించారు, “మా కొత్త మేనేజ్‌మెంట్ వారు ఉత్పత్తి మరియు నిర్వహణను వేరు చేస్తారని చెప్పారు, కానీ మేము ఎల్లప్పుడూ ఇతర లేబుల్‌లకు భిన్నంగా పనిచేస్తాము… ఇప్పుడు, మిన్ హీ జిన్‌కు ధృవీకరించే లేదా ఆమోదించే అధికారం లేదు. ప్రతిదీ, కాబట్టి మనం మునుపటిలా పని చేయడం ఎలా కొనసాగించగలం?'
హన్నీ ఇంగ్లీషులో సెంటిమెంట్‌ను ప్రతిధ్వనిస్తూ, “ADOR నడిపే మార్గం వ్యాపార నిర్వహణ మరియు సృజనాత్మక ఉత్పత్తి వేరు కాదు మరియు [ sic ] ఒకదానికొకటి సామరస్యంగా ఆడిన మరియు పని చేసే కారకాలు. ఇది ఎలా పనిచేసింది, మరియు ఇది ఖచ్చితంగా బాగుంది. ఇది మా పని విధానం మరియు న్యూజీన్స్ కంటెంట్‌ని ఉత్పత్తి చేయడానికి మా CEO యొక్క మార్గం, మీలో చాలా మంది దీన్ని ఆస్వాదించగలిగారు మరియు అభినందించగలిగారు. కానీ ఇప్పుడు ఆమె ఇకపై CEO కానందున, సామరస్యంగా కలిసి పని చేయడం కొనసాగించాల్సిన ఈ అంశాలు ఇప్పుడు పని యొక్క రెండు వేర్వేరు రంగాలుగా చూడబడుతున్నాయి.
డానియెల్ ఇలా అన్నాడు, “నేను ఇంతకు ముందు చెప్పినట్లుగా, మిన్ హీ జిన్‌తో కలిసి మేము చేయాలనుకున్న సంగీతాన్ని ప్రదర్శించడం మా కల, మరియు మేము ఆ కల కోసం చాలా కష్టపడుతున్నాము. కానీ ఇప్పుడు మనం ఆ కలలను సాధించలేము మరియు మేము చేసిన అన్ని ప్రణాళికలను అమలు చేయలేకపోవచ్చు. ”
హేరిన్ ఇలా కొనసాగించాడు, “నేను మానసికంగా ఎదగడానికి మరియు నాలోని ప్రాణశక్తిని అనుభూతి చెందడానికి సహాయపడిన నా చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులతో నేను వ్యక్తిగతంగా పని చేయాలనుకుంటున్నాను, వీరికి నేను కృతజ్ఞుడను, కానీ బాహ్య శక్తులు ఎందుకు జోక్యం చేసుకుంటూ మరియు కలవరపెడుతున్నాయో నాకు అర్థం కాలేదు. మాకు. నేను అర్థం చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందో లేదో నాకు తెలియదు. ”
మిన్ హీ జిన్ తొలగింపు గురించి వారు ఎలా తెలుసుకున్నారో వివరిస్తూ, హైన్ గుర్తుచేసుకున్నాడు, “సీఈఓ [మిన్ హీ జిన్] ఒక కథనం ద్వారా తొలగించబడ్డారని మేము కనుగొన్నాము. సభ్యులందరికీ ఇది చాలా అకస్మాత్తుగా మరియు ఊహించని విధంగా జరిగింది, నిజాయితీగా మేము చాలా కష్టపడ్డాము. HYBE క్రింద ఉన్న కళాకారులుగా, కంపెనీ నుండి వచ్చిన ఆ విధమైన ఏకపక్ష ప్రకటన, వారు మమ్మల్ని ఏమాత్రం గౌరవించరని మేము నిర్ధారించాము. మరియు ఆ గందరగోళ పరిస్థితిలో, మా కొత్త CEO మమ్మల్ని అభినందించాలనుకుంటున్నట్లు మా మేనేజర్ నుండి మేము విన్నాము.
చివరగా, మిన్ హీ జిన్‌ని CEOగా పునఃస్థాపన చేయమని అభ్యర్థించడానికి దృఢమైన భాషను ఉపయోగించడం ద్వారా సమూహం ప్రసారాన్ని ముగించింది.
హన్నీ ఇంగ్లీషులో ఇలా అన్నాడు, “ప్రతి పరిస్థితికి మేము ఎలా ప్రతిస్పందించాలో ఎంచుకోవడానికి మాకు ఎంపిక ఉంది మరియు మేము HYBE యొక్క ప్రతి ఆర్డర్‌లను గుడ్డిగా అనుసరించబోము. ఇది మా పనికి ఆటంకం కలిగిస్తోందని మరియు మనం ప్రస్తుతం ఎలా ఉన్నాము అనే దానికంటే చాలా మెరుగ్గా వ్యవహరించాలని మాకు బాగా తెలుసు. మరియు మా CEO మిన్ హీ జిన్‌తో కలిసి పని చేయడంలో మాకు సహాయం చేయాలనుకోవడంలో వారు నిజంగా చిత్తశుద్ధితో ఉన్నారని నమ్మడం చాలా కష్టం. ప్రస్తుత చట్టపరమైన సంఘర్షణలన్నింటి మధ్య ఆమె ఉన్నప్పటికీ, ఆమె కేవలం రెండు నెలల్లోనే మా భవిష్యత్ ప్రయత్నాలను ప్లాన్ చేసి సృజనాత్మకంగా రూపొందించాలని భావిస్తున్నారు, ఇది అస్సలు అర్ధవంతం కాదని నేను వ్యక్తిగతంగా భావిస్తున్నాను. CEO మిన్ హీ జిన్‌తో కలిసి పని చేయడంలో మాకు వారు ఎలా సహాయం చేయబోతున్నారు అనే ఖాళీ పదాలన్నీ మేము వినకూడదు. మరియు ఈ చట్టపరమైన వివాదం పరిష్కరించబడాలని మరియు మా పని వాతావరణం మునుపటిలా తిరిగి సాధారణ స్థితికి రావాలని మనమందరం కోరుకుంటున్నాము.
హైన్ దృఢంగా కొనసాగించాడు, 'దయచేసి CEO [మిన్ హీ జిన్]ని ఆమె స్థానానికి తిరిగి ఇవ్వండి మరియు దయచేసి ADORని మునుపటి విధంగా తిరిగి ఇవ్వండి, ఈ తెలియని కొత్త వ్యక్తులతో ఈ తెలియని కొత్త వాతావరణం కాదు.'
డేనియల్ జోడించారు, “మానవ దృక్కోణంలో, మీరు మా CEO మిన్ హీ జిన్‌ను ఇబ్బంది పెట్టడం మానేయాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. నిజాయితీగా, ఆమె చాలా దయనీయంగా ఉంది మరియు ఇది కేవలం HYBEని అమానవీయ సంస్థలా చేస్తుంది. ఇలాంటి సంస్థ నుండి మనం ఏమి నేర్చుకుంటాము? ”
మిన్జీ ముగించారు, “మాకు కావలసింది అసలు ADOR, ఇక్కడ మిన్ హీ జిన్ CEO మరియు నిర్వహణ మరియు ఉత్పత్తిని కలిపి ఉంచారు. మేము ఈ అభ్యర్థన చేయడానికి కారణం ఏమిటంటే, కంపెనీతో పోరాడకుండానే మేము HYBEతో కలిసి ఉండే [ఒకే] మార్గం ఇదే. మా అభిప్రాయాలు సరిగ్గా తెలియజేయబడితే, చైర్మన్ బ్యాంగ్ మరియు HYBE 25వ తేదీలోగా ADORని ఎలా ఉండేదో తిరిగి ఇవ్వడానికి తెలివైన నిర్ణయం తీసుకుంటారని మేము ఆశిస్తున్నాము. మా మాట విన్నందుకు ధన్యవాదాలు. ”